viernes, 16 de octubre de 2026
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Uber anuncia recorte de personal a nivel mundial en proceso de reestructuración

La plataforma de transporte Uber reducirá el 10% de su plantilla laboral global, afectando a aproximadamente 3,300 empleados como parte de un plan de simplificación corporativa.

Redacción Colmena
Foto: eleconomista.com.mx

La empresa tecnológica Uber confirmó este miércoles un plan estratégico para reducir su fuerza laboral a nivel global, eliminando cerca de 3,300 posiciones de trabajo. Esta cifra representa aproximadamente el 10% de su plantilla total, medida que responde a una reestructuración interna diseñada para simplificar las operaciones de la compañía ante las actuales condiciones del mercado internacional. La decisión busca optimizar los recursos de la organización y asegurar la viabilidad de sus líneas de negocio principales en el largo plazo.

El anuncio, emitido desde la sede de la empresa, subraya que la medida es consecuencia de un análisis profundo sobre la estructura operativa actual y la necesidad de adaptarse a un entorno económico que exige mayor eficiencia. Aunque el ajuste tiene un alcance global, la empresa ha señalado que los procesos de notificación a los trabajadores afectados se realizarán conforme a las normativas laborales vigentes en cada uno de los países donde opera, incluyendo México, donde la plataforma mantiene una presencia significativa.

En el contexto mexicano, la operación de Uber se encuentra sujeta a las disposiciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), organismo encargado de supervisar que los despidos se ejecuten respetando los derechos adquiridos de los trabajadores conforme a la Ley Federal del Trabajo. La compañía ha indicado que, tras este recorte, buscará concentrar sus esfuerzos en las divisiones que han mostrado mayor resiliencia y potencial de crecimiento, dejando de lado aquellas áreas que no cumplían con las metas de rentabilidad establecidas.

Analistas del sector tecnológico han señalado que este tipo de movimientos corporativos son comunes cuando las empresas buscan una transición hacia modelos de negocio más ágiles. Por su parte, los representantes de la compañía han manifestado que el objetivo principal es asegurar la sostenibilidad financiera de la plataforma, evitando una saturación en los costos operativos que pudiera comprometer la calidad del servicio ofrecido a los usuarios y socios conductores en las distintas entidades federativas del país.

Finalmente, la empresa ha expresado que este proceso de reestructuración no afectará la disponibilidad de sus servicios de movilidad y entrega de alimentos en las ciudades donde tiene presencia. La dirección global ha reiterado que, a pesar de los ajustes, Uber continúa enfocada en fortalecer su infraestructura tecnológica para mantener su competitividad frente a otras plataformas digitales que operan en el mercado nacional bajo la supervisión de las autoridades regulatorias mexicanas.

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